Technisch Specialist Wegen

Ben jij een Technisch Specialist Wegen met een passie voor infrastructuur en wegenbeheer? Bij de Gemeente Groningen krijg je de kans om bij te dragen aan de kwaliteit van de openbare ruimte in een groeiende en klimaatbestendige gemeente. Deze functie is tijdelijk met uitzicht op vast en is gelegen in Groningen.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk zijn voor het (laten) uitvoeren van (onderhouds-)projecten op het gebied van wegenbeheer.
• Toezicht houden op projecten en de rol van directievoerder oppakken.
• Bijdragen aan het verbeteren van processen vanuit jouw deskundigheid en expertise.
• Samen met collega's een belangrijke bijdrage leveren aan de meerjarenplanning en jaarplanning.
• Optreden als sparringpartner en aanspreekpunt voor interne en externe partijen, waaronder omliggende gemeenten, op het gebied van gemeentelijk wegenbeheer en aanbesteding weginspecties.
• Adviseren over technische oplossingen op het gebied van wegen.
• Budgetverantwoordelijk zijn voor toegewezen werkzaamheden en complexere projecten.
• Het eerste aanspreekpunt zijn binnen jouw discipline voor de leidinggevende.

Wie zoeken we?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau met vakgerichte kennis en ervaring.
• Je hebt een civieltechnische achtergrond in het vakgebied wegen/infrastructuur.
• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten.
• Je hebt kennis van de markt op het gebied van wegen/infrastructuur.
• Je hebt kennis van, en ervaring met, financieel budgetbeheer.
• Je hebt ervaring met inkoop en het opstellen van bestekken.
• Je hebt een positieve en enthousiaste houding, gericht op innovatie en nieuwe kansen.
• Je hebt een werkhouding gericht op samenwerking en bent een echte teamspeler.

Wat bieden we?

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, uit te keren jaarlijks of maandelijks.
• Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (inclusief thuiswerkvergoeding).
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Een passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Interesse?

Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de afdeling Stadsbeheer, Beheer Openbare Ruimte, op het telefoonnummer dat vermeld staat in de vacaturetekst.