Onderzoeker Disability

Ben jij een onderzoeker met affiniteit voor disability, werk en toegankelijkheid? De Rijksuniversiteit Groningen zoekt een Onderzoeker Disability voor het NWO-gefinancierde project From Workarounds to Shared Routines: The Cost of Accessibility Across Dutch Work and Income Pathways. Deze functie is ondergebracht bij University College Groningen en combineert onderzoek met een onderwijscomponent. De werkzaamheden vinden plaats in Groningen.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van substantiële onderdelen van kwalitatief onderzoek binnen het afgesproken onderzoeksontwerp, waaronder interviews, observaties, focusgroepen, meelopen op de werkplek en participatieve workshops.
• Werven van deelnemers en coördineren van veldwerk, toestemmingsprocedures, planningen en communicatie met deelnemende organisaties.
• Werken met mensen met verschillende beperkingen, communicatievoorkeuren en toegankelijkheidsbehoeften, waaronder ervaringsdeskundigen en co-onderzoekers.
• Analyseren van interviewmateriaal, observaties, organisatiemateriaal en beleidsdocumenten en bijdragen aan casestudies en vergelijkende analyses.
• Zorgvuldig, veilig en overzichtelijk beheren van onderzoeksdata, veldwerkdocumentatie en toestemmingsregistraties.
• Organiseren van en bijdragen aan gezamenlijke analysesessies, bijeenkomsten met stakeholders, pilotactiviteiten en de ontwikkeling van toegankelijke instrumenten en onderzoeksoutputs.
• Bijdragen aan projectplanning en -rapportage, academische en professionele publicaties, publieksactiviteiten en de coördinatie van taken uitgevoerd door student-assistenten.
• Onderwijs verzorgen binnen het vak Qualitative Data Collection and Analysis, waaronder onderwijs, feedback en toetsing.
• Begeleiden van interdisciplinaire bachelorprojecten.

Wie zoeken we?

• Een kandidaat met een relevante afgeronde masteropleiding, of die deze vóór de startdatum van de functie zal hebben afgerond, bijvoorbeeld in ruimtelijke wetenschappen, sociale geografie, planologie, sociologie, disability studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, organisatiewetenschappen of sociaal werk.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig plannen, uitvoeren en analyseren van kwalitatief onderzoek.
• Ervaring met meerdere kwalitatieve methoden, zoals interviews, focusgroepen, observaties, shadowing, go-along-methoden en participatieve workshops.
• Ervaring met participatief, co-creatief of stakeholdergericht onderzoek waarin geleefde ervaringen centraal staan.
• Relevante kennis of ervaring op één of meer van de volgende terreinen: disability en toegankelijkheid, inclusieve omgevingen, arbeidsparticipatie, sociale ongelijkheid, overheidsbeleid, gezondheid en zorg.
• In staat om geleefde ervaringen te verbinden aan organisatorische praktijken, materiële omgevingen en bredere beleidsmatige of institutionele arrangementen.
• Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor afgesproken taken, en tegelijkertijd constructief samenwerken binnen een multidisciplinair team.
• Zorgvuldig en respectvol kunnen werken met mensen met verschillende beperkingen, communicatievoorkeuren en ondersteuningsbehoeften, met aandacht voor toegankelijkheid, toestemming, vertrouwelijkheid, representatie en de belasting van deelname.
• In staat om academische bevindingen te vertalen naar toegankelijke vormen voor professionals, gemeenschappen, onderwijs en een breder publiek.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en het vermogen om veldwerk, documentatie, bijeenkomsten en deliverables op meerdere locaties te coördineren.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bereidheid om te reizen naar onderzoeks- en partnerlocaties in Nederland.
• Affiniteit met het geven van onderwijs in kwalitatieve onderzoeksmethoden aan interdisciplinaire bachelorstudenten.
• Het vermogen om kwalitatieve methoden helder uit te leggen en te bespreken met studenten met verschillende disciplinaire achtergronden en ervaringsniveaus.
• Affiniteit met de begeleiding van studentprojecten en het ondersteunen van groepssamenwerking.
• Het vermogen om heldere, constructieve en tijdige feedback te geven.

Wat bieden we?

• Een salaris van minimaal € 3.537 (schaal 08) tot maximaal € 5.264 (schaal 09) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten.
• 232 verlofuren per jaar, gebaseerd op een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een tijdelijk contract van 0,7 fte voor een periode van vier jaar, dat onderzoeks- en onderwijstaken combineert.

Interesse?

Herken je jezelf in deze functie, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Laat je daardoor niet tegenhouden om te solliciteren. Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.