Over ZINN
Leidinggevende Ontwikkeling & Opleiding
Aantal uur per week
32 - 36 uren per week
Werkgebied
Haren
Ingangsdatum
Met ingang van zo spoeding mogelijk
Dienstverband
Onbepaalde tijd
Vakgebied
Ondersteunende functies
Vacaturenummer
1457
Het is maandagochtend. Terwijl je het terrein van ZINN oploopt, zie je een bewoner genieten van de zon. Een glimlach verschijnt. Achter je bureau check je snel je agenda en urgente vragen. Na een kop koffie start je de week met het team en vraag je enkele collega’s een presentatie voor te bereiden voor de commissie Ontwikkelen en Opleiden. ’s Middags heb je een ontwikkelgesprek met een medewerker over talenten en toekomstwensen, gevolgd door een evaluatie van het leiderschapsprogramma dat samen met een onderwijsinstelling is opgezet. De dag sluit je af met een bijeenkomst van de projectgroep herinrichting kwaliteitspaspoort. Op weg naar huis kom je dezelfde bewoner weer tegen. “Goede dag gehad?” vraagt hij. Je knikt en stapt voldaan in de auto. Op naar de rest van de week!
Over de functie
Je geeft leiding aan een team van 12 O&O-medewerkers binnen een informele, resultaatgerichte werkomgeving. Je bent zichtbaar, betrokken en weet het team te inspireren en verbinden met de visie en strategie van ZINN.
Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening aan interne klanten en stuurt op procesoptimalisatie en resultaatgerichtheid, altijd met de waarden van ZINN als uitgangspunt.
Je bent verantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling van de dienstverlening, deskundigheidsbevordering en vakbekwaamheid van medewerkers, in lijn met de strategie van ZINN en ontwikkelingen in de onderwijs- en opleidingssector.
Je analyseert trends, signaleert knelpunten en adviseert proactief over ontwikkel- en opleidingsvraagstukken.
Je ontwikkelt en voert leer-werktrajecten uit (zoals BBL- en BOL-trajecten) en onderhoudt de samenwerking met regionale onderwijsinstellingen.
Je creëert een inspirerend werk-leerklimaat en draagt dit actief uit binnen ZINN.
Je ontwikkelt en implementeert nieuwe opleidingsprogramma’s die aansluiten bij de strategische koers van ZINN.
Je verbetert interne processen, genereert en analyseert stuurinformatie voor het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsplan, de begroting en het beheer van het opleidingsbudget en legt daarover verantwoording af aan de manager HR en MT.
Je schakelt soepel tussen afdelingen en niveaus, met oog voor uiteenlopende belangen.
Je draagt bij aan een prettige werksfeer waarin ontwikkeling, samenwerking en humor centraal staan – passend bij ZINN’s missie: “Aandacht voor elkaar geeft het leven glans.”
Wat vragen we van jou?
Je hebt een afgeronde hbo+-opleiding (bijv. HR, HRD of Onderwijskunde), ruime leidinggevende ervaring en affiniteit met regionale onderwijsinstellingen.
Je ontwikkelt, stuurt en voert opleidings- en trainingsprogramma’s uit en vertaalt strategie naar concrete opleidingsplannen.
Je geeft leiding aan diverse aandachtsgebieden zoals praktijkopleiden, training en advies, het leermanagementsysteem en administratie. Je begeleidt medewerkers hierin op inspirerende wijze.
Je bent een daadkrachtige verbinder en teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
Je bent een sparringpartner voor interne opdrachtgevers, het managementteam en externe partners zoals MBO- en HBO-instellingen.
Je bent klantgericht, ziet kansen en weet hier direct op in te spelen.
Je hebt een scherp analytisch vermogen en affiniteit met procesoptimalisatie.
Je denkt procesmatig, bent resultaatgericht en hebt oog voor talentontwikkeling.
Je bent organisatiesensitief, communiceert soepel en draagt bij aan een sterke positionering van het team O&O, met oog voor verschillende belangen.
Waar ga je werken?
Het team Ontwikkeling & Opleiding bestaat uit 12 medewerkers en is onderdeel van de brede HR-afdeling van ZINN. Het team kent een informele sfeer en een hands-on mentaliteit. Binnen het team hebben de medewerkers verschillende aandachtsgebieden zoals praktijkleren, training en advies, het leermanagement-systeem en administratie. Het is een team waarin iedereen met veel plezier samenwerkt voor hetzelfde resultaat. De HR-afdeling bestaat verder uit de teams Flex & Roostering, Servicedesk HR en HR advies. De functie valt onder de verantwoordelijkheid van de manager HR en maakt deel uit van het HR-team.
Wie zijn wij?
Wij zijn dé organisatie voor hoogwaardige, persoonlijke (thuis)zorg, wonen en welzijn voor ouderen in Groningen, Haren en Hoogezand. Als energieke, eigenzinnige zorgorganisatie hebben we een duidelijke visie: aandacht voor elkaar geeft het leven glans. Zo prettig mogelijk ouder worden. Daar draait het om. Ruim 3.000 medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor cliënten binnen en buiten onze locaties. ZINN is financieel gezond en onderscheidt zich door deskundige zorg in moderne gebouwen. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing. Zo zijn er verschillende loopbaansporen en mogelijkheden om opleidingen te volgen. Kennis delen is een belangrijk onderdeel van onze cultuur - vallen, opstaan en weer doorgaan. Er wordt hard gewerkt, maar elke werkdag gaat gepaard met humor en spontaniteit.
Wat krijg je van ons?
Een marktconform salaris van maximaal € 5.962 (FWG 60, CAO VVT), afhankelijk van leeftijd en ervaring, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met leerprogramma’s en opleidingen. Daarnaast bieden we je graag de ruimte om jouw eigen ideeën en initiatieven in te dienen en hiermee te experimenteren.
Korting op je (ziektekosten)verzekeringen en een regeling voor extra reiskostenvergoeding.
Kom je op de fiets? Dan hebben we een overdekte fietsenstalling, mét de mogelijkheid om je elektrische fiets op te laden. Kom je met de auto? Dan hebben we parkeerruimte bij onze locatie.
En last but not least: de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen.
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Dan maken we graag kennis met je! Reageren? Solliciteer vóór 15 september a.s. via de solliciteerbutton.
De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op maandagmiddag 22 september a.s.
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je telefonisch contact opnemen met Ellen Tuinstra, via 06 53 41 73 60. Niet bereikbaar? Spreek de voicemail even in, dan nemen we contact met je op!
Goed om te weten
Zijn we een match? Om bij ons in dienst te treden, is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Je ontvangt hiervoor een aanvraaglink van ZINN als je bent aangenomen. De kosten voor de VOG kun je na je start bij ons eenvoudig declareren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
