SNR HR Advisor Absence

Ben jij een ervaren SNR HR Advisor Absence en op zoek naar een uitdagende rol bij ICON in Groningen? ICON is een wereldwijde organisatie in healthcare intelligence en klinisch onderzoek, gericht op het sneller beschikbaar stellen van nieuwe medicijnen en behandelingen voor patiënten. Deze functie richt zich op absence management en re-integratie, waarbij je een sleutelrol speelt in het begeleiden van medewerkers en managers bij complexe afwezigheids- en re-integratietrajecten.

Wat ga je doen?

• Het beheren en coördineren van het volledige absence management proces, in lijn met de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseren, coachen en ondersteunen van managers op het gebied van absence management en terugkeer naar werk.
• Begeleiden van medewerkers tijdens hun herstel- en re-integratieproces.
• Identificeren van potentiële risico’s, kansen en belemmeringen binnen absence cases en hier proactief op acteren.
• Samenwerken met Arbo-artsen, arbodiensten, Arbeidsdeskundigen en andere interne en externe stakeholders.
• Monitoren van wettelijke deadlines, documentatie en de algehele kwaliteit van het proces.
• Analyseren van absence trends en het doen van aanbevelingen voor preventieve en duurzame inzetbaarheidsinitiatieven.
• Bijdragen aan de continue verbetering van absence management praktijken, beleid en welzijnsprogramma’s voor medewerkers.

Wie zoeken we?

• Je hebt een hbo-diploma of een gelijkwaardig opleidingsniveau met relevante werkervaring.
• Je beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in absence management of case management.
• Je hebt diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale zekerheidswetgeving.
• Je hebt ervaring met het managen van complexe absence en re-integratietrajecten.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, beïnvloeding en advisering.
• Je hebt een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
• Je bent empathisch, maar blijft besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je kunt constructief uitdagen en tegelijkertijd goede werkrelaties onderhouden.
• Je bent veerkrachtig, adaptief en in staat om meerdere prioriteiten te managen.
• Je fungeert als een betrouwbaar adviseur voor medewerkers, managers en externe specialisten.
• Je stimuleert verantwoordelijkheid, eigenaarschap en betrokkenheid tijdens het re-integratieproces.

Wat bieden we?

• Een gecombineerd dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een concurrerend salaris en een pakket aan aanvullende voordelen, gericht op welzijn en werk-privébalans voor jou en je gezin.
• Een diverse en inclusieve cultuur die hoge prestaties beloont en talent koestert.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een wereldwijde organisatie.
• Een werkomgeving waarin integriteit, samenwerking, wendbaarheid en inclusie centraal staan.

Interesse?

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? ICON moedigt je aan om toch te solliciteren – misschien ben je precies wat ze zoeken voor deze of een andere rol. Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.